ඔබ එතරම් කාලයක් ගත කර ඇති හෙයින් ඔබේ කාර්යාලයෙන් ඔබේ නිවස නිවසින් බැහැර වන බව ඔබට හැඟෙන්නේද? ඔබ කවදා හෝ කාර්යාලයේ කෝපිහල අසලට ගොස් සිටිමින් ඔබ වැඩ කරන ජනතාව සමඟ ඔබේ අභ්යන්තර සිතුවිලි ගැන සාකච්ඡා කළාද?
පසුගිය සති අන්තයේ ඔබ කළ පිස්සු දේවල් ගැන ඔබ කතා කරන විට වැරදිකරුවෙක්ද? ඔයාගේ ලොක්කා හැමෝම එක්ක හැමෝටම බෙදාගන්න මැරෙනවා කියලා.
කාර්යාලයේ වැඩ කරන බොහෝ දෙනෙකුට දෙවැනි ගෙදරක් වගේ. ඒ නිසා බොහෝ විට ඔබේ හිසකෙස් පහළට තැබිය හැකිය.
පරෙස්සම් වෙන්න. ඔබේ සහකාරිය සහ අධීක්ෂකයා පවුලේ අය වගේ පෙනෙන්නට ඇත. ඔවුන් එසේ නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ සමඟ වැඩ කරන ජනයා සමඟ වැඩිපුර තොරතුරු බෙදාගැනීම වෘත්තීය දිවියේ දිවි නසා ගත හැකිය.
බොහෝ දෙනා සිතා නොතිබූ කාර්යශීලී ගැටළුවක් වන කාර්යාලීය ආචාර ධර්මයකි. එය දේශපාලනිකව පෙනෙන පරිදි, ඔබේ වෘත්තිය ආරක්ෂා කිරීමට ඔබගේ සේවකයින්ට කුමක් කියන්නට කුමක් ගැන සැලකිලිමත් විය යුතුය.
ඔබේ හවුල්කරුවන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමෙන් වැළකී සිටීමට අවශ්ය සමහර දේවල් පහත දැක්වේ:
ඔබගේ ලොක්කා පිළිබඳ පැමිණිලි
ඔබගේ අධීක්ෂකයා වියවුල්කාර වුවද, කාර්යාලයේ අනෙක් අය සමඟ ඔබේ සිතුවිලි සාකච්ඡා කිරීම කළ හැකි නරකම දේවලින් එකකි. ඊළඟට රැස්වීමකදී ඔබ පවසන දේ නැවතත් කාවැද්දුවා පමණක් නොව, අන් අය ඔබව දකිනු ඇත.
එහි නොසිටි සේවකයා පිළිබඳ පැමිණිලි කිරීම
කිසිවෙකු පරිපූර්ණ නැත, එබැවින් ඔබ කාර්යාලයේ සිටින අනිත් අය ගැන කීමට බොහෝ දේ ඇත. නමුත් එය ක්රම දෙකකි. ඔබගේ සේවකයාට ඔබ ගැන කිව හැකි යම්කිසි විවේචනයක් විය හැකිය.
ඔබේ රැකියාවෙහි නොයෙදෙන්න කියා පවසන දේ
ඔබ කුලියට ගත් විට, ඔබ අපේක්ෂා කළ යුතු දේවල් සියල්ල ලැයිස්තුගත කර ඇති රැකියා විස්තරයක් ඔබට ලැබුණි. කෙසේවෙතත්, කාලය ගතවීමත්, එම රාජකාරිවලදී ඔබ දක්ෂ ලෙස කටයුතු කිරීමටත්, තවත් වැඩකිරීම් කිරීමට ඔබ සූදානම් විය හැකිය. මෙය අනිවාර්යය බව සහ සිනහවෙන් වෙනස්කම් පිළිගන්න.
ඔබේ ලැයිස්තුවේ එක් එක් පුද්ගලයාට ඔබ කෙරෙහි විශ්වාසයක් ඇති බවක් ඇති බව කල්පනා කර බලන්න.
ගොසිප් හා කටකතා
ඕපාදූප පැතිරවීමට පහසුම ස්ථානය වන්නේ කාර්යාලයේය. ඇත්ත වශයෙන්ම, ඔබ මෙම පුද්ගලයින් පැය අටක්, සතියකට දින පහක් බැගින් දකිනු ඇත. එබැවින් ඔබ ඔවුන්ගේ නරකම දේ දැකීමට ඉඩ තිබේ. නමුත් ඔවුන් ඔබ වටා සිටින බව මතක තබා ගන්න. අළුත්ම කටකතාව පැතිරවීමට පෙළඹවීමක් ඔබ තුළ අසමත් නම්, එය ඇරඹෙන කණ්ඩායමෙන් ඉවත් වන්න. කාර්යාලයේ මහ කටවල් කවුදැයි ඔබ දන්නවා, සහ අවස්ථාවන් තිබේ, එසේ ඔබගේ අධීක්ෂකවරු කරන්න. ඔවුන්ට හොඳයි, නමුත් ඔවුන්ගෙන් එකක් නොවන්න.
පුද්ගලික තොරතුරු
ඔබගේ පෞද්ගලික ජීවිතය සමඟ හවුල්කරුවන් සමඟ සාකච්ඡා කිරීම ඉතා සංවේදී දෙයක් විය හැකිය, ඔබ ඔවුන් සමඟ ඔවුන් සමඟ මිත්රශීලී නම්. ඔබේ සැමියාගේ පිළිකුල් පුරුදු ගැන හෝ ඔබේ පාසලේදී ගැටලු ඇති කර ගැනීමට ඔබේ දරුවන්ගේ ප්රවණතාව ගැන කිසිවෙකුට කිසිවෙකුට නොකියන ලෙස, ඔබේ අරමුණ ගැන සිතා බලන්න. ඔබ මේ මිනිසුන් ඇත්තටම දැනගන්නට අවශ්යද?
යම් දෙයක් අඩු හෝ රැකියාවට ආලෝකය ලබා දෙයි
යම් කෙනෙකුට රැකියා ගැටළුවකට මුහුණ දීමට සිදු වන විට, එම තත්වයට පත් වන කිසිවක් එම පුද්ගලයාට නොකියන්න. සමහරවිට ඇයට අවශ්ය වන්නේ ඇයගේ කුතුහලය සහ සවන්දීමට කැමැත්තෙන් සිටින කෙනෙකි. නැත්නම් ඇයට උපදෙස් අවශ්යද?
"ඒක ලොකු දෙයක් නෙවෙයි කියනවා වෙනුවට," ඔබට විසඳුමක් කරා ඇයට මෘදු ලෙස මඟ පෙන්විය හැකියි.
රැඩ් අදහස් සහ ප්රශ්න
ම්ලේච්ඡ අදහස් දැක්වීමට හෝ පෞද්ගලික ප්රශ්නයක් අසන්න එපා . "ඔබ ගැබ් ගන්නේද?" හෝ "ඔබ කොපමණ මුදලක් ගෙවුවේද?" ඔබේ සේවකයා ඔබට දැන ගැනීමට අවශ්ය නම් ඇය ඔබට කියයි. එතකොට, ඔයාගේ කට නතර කරන්න.
ඔබ තවත් රැකියාවක් සොයනවා
ඔබගේ සේවයේ නියැළී සිටින කොයිතරම් කොතරම් දුරකට විශ්වාසදැයි නොසැලකිලිමත් වන්න, ඔබේ වෘත්තීය පක්ෂපාතිත්වය ඔබ දැනට පවතින සමාගමට බව මතක තබා ගන්න. ඔබ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයට යන්නේ නම්, ඔබේ අසල්වැසියෙකුගේ කුටියේ සිටින පුද්ගලයා සැක සහිත විය හැකිය, නමුත් එය ඇයට පැවසීම අවශ්ය නොවේ. ඔබ නව එකක් සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද යෝජනාවක් පිළිගන්නා තෙක් ඔබේ වත්මන් තත්ත්වය රැක ගැනීමට අවශ්යය.
ඔබගේ වැටුප
බොහෝ සමාගම් ඔබේ වැටුප ගැන කතා කිරීම අනිත් අය සමඟ ඇත. මෙම රීතිය බිඳදැමීමට හෝ ඔබට අවවාද කිරීමට අවදානමක් ඇත.
ඔබ අනාගත ප්රවර්ධනයන් සඳහා ඔබ නොසලකා හරිනු ඇත.
දේශපාලනය හෝ ආගම විවාද කිරීම
විශාල සම්භාවනීය අවස්ථාවලදී දේශපාලනය හෝ ආගම පිළිබඳව කිසිවිටකත් කතා නොකරන ලෙස අපේ ආච්චිලා සීයලාට නියම වූ හේතුවක් තිබේ. මිනිසුන් දෙදෙනාම විෂය ක්ෂේත්රයන් කෙරෙහි දැඩි උනන්දුවක් දක්වන අතර උණුසුම් විවාදයන් වැඩ සම්බන්ධ අරමුණු ඉටු කර ගැනීමට අවශ්ය වන පුද්ගලයන් අතර ඝර්ෂනය ඇති කළ හැකිය. සාකච්ඡා කිරීමට වෙනත් යමක් සොයා ගන්න.