ඔබ කවදාවත් අපහසුතාවට පත් කරන ලොක්කා ඔබ ඔබේ මේසය යටතේ බඩගාගෙන සිටිනවාද? බොහෝ සමාගම් උසස් ප්රමිතීන්ගෙන් බලාපොරොත්තු වන්නේ උසස්වීම් සලකා බලන විටය. එහෙත් සමහර අය ඉරිතැලීම් හරහා ලිස්සා ගොස් ඔවුන්ගේ හැසිරීම නොතකා හැරිය හැක.
ඔබගේ අධීක්ෂකගේ අඩි පාරේ ඔබ අනුගමනය නොකළ යුතු බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ ජයග්රහණ සඳහා ඔබ පිළිගැනීමට සහ ඔබ හොඳ පුරුදු ඇති නම් ප්රවර්ධනයන් සඳහා සලකා බලනු ඇත.
අනුභව කිරීම
යහපත් පුරුදු සහ සුදුසු ආචාර ධර්ම ඉගැන්විය යුතු බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ ලොක්කා හිස්බුල්ලා ආක්රමණශීලී වූ විට, ව්යාපාරික දිවා භෝජන සංග්රහයක් තුළදී විවෘතව ඇති චොප්ස්, හෝ ඔබ සමඟ එක්-එක්දින රැස්වීමක දී චාචිත පෙට්ටියක් සහ සමාගම් රහස් බවට පත් වන විට, ඔබ බොහෝ විට ඔබ නිවැරදි නොකරන ලද කෙනෙකි ඉතා ඉක්මනින්.
මෙම පුද්ගලයා සමාගම සමඟ තම තනතුරට පත් වූ ආකාරය ගැන ඔබ කල්පනා කළ හැකිය. සියල්ලට ම වඩා ඉහල මට්ටමේ කළමණාකරුවන් ඔවුන්ගේ මාතෘකාවන් උපයා ගැනීමට පෙර ඒවා අධ්යයනය කොට පරීක්ෂා කරනු ලැබේ. කෙසේවෙතත්, ඇතැම් අය ඔවුන් උසස් කරනු ලබන තුරු, නොසැලකිලිමත් වන අතර, එය ඔබගේ ලොක්කා සමග විය හැකිය.
ඇය සිය ආචාරශීලී පැස්කර්ණ කළ විට ඇයගේ ස්ථාවරයෙහි තබා ගන්න. ඇයට අපහසුතාවයට පත් වන මහජන උද්ඝෝෂනයක් අවශ්ය නොවේ. එබැවින් ඔබ වටා අන් අය සමඟ ඇයව නිවැරදි කිරීමට තීරණය කර ඇත්නම්, ඔබට මිරිස් ප්රතිචාරයක් ලැබෙනු ඇත. ඒ වෙනුවට, කරුණාවන්තව හා කරුණාවෙන් යුතු කාර්යයක් ඉටු කිරීමට ඔබට හැකි ආකාරය පෙන්වීමට මෘදුකම පෙන්වන්න.
ස්ථීරයි
ලොක්කාගේ නරක පුරුදුවලට වෘත්තීය ස්ථානයක් නොලැබී යෑමේ ඉඩකඩක් බවට පත් විය හැකිය. පරිපූර්ණ ලෝකයක දී ලොක්කා කම්කරුවන්ට ආදර්ශයක් සපයයි. කෙසේ වෙතත්, එය සෑම විටම සිදු නොවේ, ඒ නිසා ඔබට අවස්ථාවක් නැඟිටීමටත්, නැරඹිය හැකි පුද්ගලයා විය යුතුය. ඔබගේ ලොක්කා බාරිසිලිය නිසා ඔබ පහළ මට්ටමකට ඇද වැටෙන්නට ඉඩ නොතබන්න.
ඔබේ ලොක්කා හොඳ පුරුදු පෙන්වීමට මාර්ග:
- ඇය කතා කරන විට, ඔබ සවන් දිය යුතුය. ඇය ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම අතරතුර ඔබ බාධා කරනවා නම්, නැවැත්වීමට, ඇගේ මනසේ ඇති දේ ඇයට කියන්න, ඇගේ අදහස් සඳහා ස්තූති කරන්න, පසුව ඔබේ මාතෘකාවට ආපසු යන්න. ඇගේ නරක හැසිරීම ගැන දිරිගැන්වීමක් ලෙස පෙනෙන්නට තිබුණත්, ඔබට කිසිවක් කළ නොහැකි දෙයක් සමඟ කටයුතු කිරීමට ක්රමයක් තිබේ. සමහරුන්ගේ සිත් තුළ කිව යුත්තේ කුමක් ද කියා කිව යුතු ය. පසු අවස්ථාවකදී ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම අවසන් කිරීමට සහ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු ලබා දීමට ඔබ කැමති බව ඇයට පවසන්න.
- ඔබගේ ලොක්කා කාර්යාලය කාර්යාලයේ දී බොන්නට බොහොමයක් භුක්ති විඳිනවා නම්, ඇගේ නිවසේ රිය පැදවීමට ඉදිරිපත් වේ. ඇය එන්නේ කෙසේදැයි ඇය නොදන්නවා ඇත. සමහරවිට ඇයගේ දෑස් ඇයට දැනෙන බව ඇයට දැනේවි. මෙය ඇගේ හැසිරීම වෙනස් කිරීමට හෝ සමහර විට වෙනස් විය හැකිය. නමුත් අවම වශයෙන් ඇගේ ජීවිතය බේරා ගත හැකිය.
- සමහර ලොක්කෝ බොරු කියන්නෙ ඔබ ඔවුන්ව නැවත ශක්තිමත් කරන්න කියලා. ඔබ එම සුපරීක්ෂකවරුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් නම්, ඔබ සැමවිටම බොරු කියන්නේ කුමක් දැ යි මතක තබාගන්න බැරි නිසා සැමවිටම සත්යවාදී වීමට ඔබ ප්රතිපත්තියක් ඇති බව දැනගන්න. ඔබේ රැවටිලි නොකෙරේ නිසා ඔබට දඬුවම් දීමට ඔබේ ප්රධානියා තීරණය කරයි.
- ඔබේ හවුල්කරුවන් ගැන ඕපාදූප නොසලකන්න . වෙනත් කෙනෙකු ගැන සාකච්ඡා කිරීමට ඔබේ ප්රධානියා ඔබේ කාර්යාලයට කැඳවිය හැක. මෙය කිරීමට ඔහු නුසුදුසු වන අතර, එය ඔබ තුළ නැගී සිටීමට තරම් නරකක් වනු ඇත. එම සේවකයා සමඟ ඔබ ගැටලුවක් නොමැතිනම්, ඔබේ ප්රධාන අවධානය ඔබේම රැකියාවක් බව ඔබගේ ලොක්කා දන්නවා, අන් අය විශ්වාස කරන බව විශ්වාස කරන්න කරන්නේ ඒ දේමයි.
- ඔබේ ලොක්කා ඔබ ආදර හැඟීම්බර තත්වයක සිටීමට උත්සාහ කරනවා නම්, ඔබ කිසි විටක ඔබ සතුටින් ව්යාපාර මිශ්ර නොවන බව දැන ගන්න. ඔහු ඉඟිය ගත යුතු ය, නමුත් ඔහු නොඑසේ නම්, ඔබට මානව සම්පත් කෙනෙකු සමඟ මෙය සාකච්ඡා කිරීමට සිදු විය හැකිය. මෙය නරක පුරුදුවලින් ඔබ්බට යන අතර ඔබගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ බිහිසුණු තත්වයකට පත්වේ.
- නරක ආරංචි හෝ අසම්පූර්ණකම් නිසා සමහරුන්ට ඉතා පහත් සීමාවක් තිබේ. එබැවින්, ඔබ විසින් සිතා ගත යුතු දේ නොකළ යුතු සෑම මොහොතකම, තමාට නොපෙනී යන මාර්ගයේ යන්නේ නම්, ඔබ යම් පියවරක් ගත යුතු අතර, මඟ පිටින් යන්න. ඔහු අරියාදු කරනවා නම් මිස ඔහු නතර කිරීමට ඔබට කළ හැකි කිසිවක් නැත. ඔබ කවදා හෝ තර්ජනයට ලක් වී ඇත්නම්, මානව සම්පත් වලට කෙලින්ම ගොස් ඔබේ අවධානය යොමු කරන්න.