කාර්යාලයේ දී තෑගි ලබා දීම අසීරු තත්ත්වයක් විය හැකිය. වැරදි දේ සිදුවිය හැකි බොහෝ දේ ඇත. ඔබගේ සේවකයා සමඟ ඔබ හොඳ මිතුරන් වුවද, ඔබ පෞද්ගලිකව යමක් යමක් දීමට අවශ්ය නැත.
ඔබේ සේවකයා සමඟ කෙතරම් සුහදශීලී වුවත්, ඔබේ ත්යාගයන් තෝරාගැනීම , විශේෂයෙන් අන් අය ඉදිරියේ එය විවෘත කරනු ඇත. ඔබ විශේෂ දීමනාවක්, උපන්දිනයක් හෝ වෙනත් විශේෂ අවස්ථාවක් සඳහා යමක් දෙනවා වුවද, යම් කාලයක් ගත වන අතර, ඔබේ ත්යාගයක් නොලබන සෑම දෙනා විසින්ම ඔබගේ දීමනාව වටහා ගන්නේ කෙසේදැයි සලකා බලන්න.
ඔබ කාර්යාලයේ සිටින කෙනෙකු සඳහා තෑග්ගක් මිලදී ගැනීමට බැඳී සිටීමට කවදාවත් බැඳී නොසිටි නමුත්, සමහර විට එය කිරීමට පහසු දෙයක් නොවේ. උපන් දිනය, ප්රවර්ධනය, විශ්රාම ගැනීම, නිවාඩුවක් හෝ වෙනත් විශේෂ සිදුවීමක් සැමරීම විය හැකිය. ඔබ සැලකිල්ලට ගත යුතු ප්රධානතම දෙය වන්නේ ව්යාපාරික පරිසරයක එය යෝග්ය වන්නේ කොපමණ යෝග්යද යන්නයි.
වෘත්තීමය පරිසරයක වර්තමාන පුද්ගලයා ඉදිරිපත් කරන විට කිසිවිටෙකත් එයට ප්රතිචාර දැක්වීමට අපේක්ෂා නොකළ යුතුය. ව්යාපාරික ත්යාග ලාභීන් කිසි විටෙක බැඳී නොසිටිය යුතුය. ඔබේ ව්යාපාර සම්බන්ධතාවය වැදගත් වන අතර ඔබ තෝරා ගන්නා හෝ ලැබීමට කැමති ඕනෑම දීමනාවක් කිසි විටෙකත් නොවිය යුතුය.
ලොක්කාට තෑග්ගක්
සාමාන්ය පාලකයෙකු ඕනෑම අවස්ථාවක සිය සේවකයින්ගෙන් තෑග්ගක් බලාපොරොත්තු නොවිය යුතු අතර, එය සේවකයින් සඳහා යමක් ලබා දිය යුතු ය. එය අතිරික්තයක් නැතහොත් ඇගේ අධීක්ෂකයා ඉදිරිපිට විය හැකි දෙයක් විය හැකිය.
ඔබ යම් දෙයක් පිළිබඳව සැක සහිත නම්, ආරක්ෂිත මාර්ගය රැගෙන එය නොකරන්න. වෙනත් යමක් තෝරන්න.
ලොක්කන්ට සුදුසු තෑගි:
- ලිපියක් - කඩදාසි බර, රාමුව, අකුරු ආරම්භක, කුඩා මූර්තියක් උනන්දුවක් දක්වන්න
- ගෑරුප්පු - කොන්සවේටිව් හා චරිත රූප හෝ වචන තොරව
- ආහාර - පළතුරු බෑග් හෝ කුකියක කුටිය හෝ පවුලේ අය හෝ වෙනත් සේවකයින් සමඟ බෙදාගත හැකිය
ලොක්කාගෙන් තෑගි
තෑගි ලබා දීමෙන් විශේෂිත අවස්ථාවන් සැමරීම සඳහා බොහෝ ලොක්කන් කෘතඥතාව පෙන්වීමට හෝ ප්රශංසා කිරීමට කැමති වේ. මෙය මිල අධික නොවන අතර එය සමාගම විසින් නියම කරන ලද නියමයන් කඩ නොකෙරේ. සේවකයින් සඳහා ත්යාග මිලදී ගැනීමට පෙර සමාගමේ මාර්ගෝපදේශ කියවන්න.
ලොක්කා සිට සුදුසු ත්යාග:
- Wallet
- කැටයම් කල මුදුවක්
- අවන්හල්, චිත්රපට හෝ දේශීය සිදුවීම් සඳහා තෑගි කාඩ්පත්
එක් සේවකයෙක් තවත් තෑගි දීම
ඔබ ඉතා කුඩා කාර්යාලයක වැඩ කරන්නේ නම්, ඔබේ මිතුරන් සඳහා තෑගි මිලට ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ හැම දෙනාටම යමක් ඇත්නම්, කාර්යාලීය සාදයකදී ඔවුන්ට ඒවා දෙන්න. ඔබ නොමැති නම්, දිවා ආහාර වේලක් හෝ පැය ගණනක් බලා සිටින්න. යමෙකුගේ හැඟීම් වලට හිරිහැරයක් නැත. ඔබේ සේවයේ නියුතු නිලධාරීන්ට ව්යාපාරික පරිසරයක් සඳහා යෝග්ය වන බව සහතික කර ගන්න.
සේවාදායක දීමනා
වෙළඳුන් සාමාන්යයෙන් ගනුදෙනුකරුවන්ට හා අනාගත ගනුදෙනුකරුවන්ට තෑගි ගෙන එන්නේ වඩාත් සමීප ව්යාපාරික සබඳතාවක් පවත්වාගෙන යාම හෝ සංවර්ධනය කිරීමයි. සේවාදායකයකුට යමක් දීමට පෙර, සමාගමේ නීතිරීති සමඟ පරීක්ෂා කරන්න, ඔබ ඔබ හෝ ඔබේ සේවාදායකයා අද්භූත තත්ත්වයකට පත් නොකරයි. ඕනෑවට වඩා පෞද්ගලිකව වළකින්න. ඔබ සලකා බැලීමට අවශ්ය එක් දෙයක් වන්නේ ගනුදෙනුකරුගේ කාර්යාලයේ සිටින සියලුදෙනා විසින් බෙදාහදා ගත හැකි විසිතුරු හෝ ආහාර ත්යාගයකි.
විශ්රාම ගැනීම හෝ පිටවීමේ දීමනාව
යම් පුද්ගලයෙක් විශ්රාම යන විට හෝ සමාගම අත්හැර දැමීමට දැනුම් දී ඇති විට, ඔහු හෝ ඇය පිටුපසින් යන අය මතක තබා ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා යමක් දීමට සුදුසු ය. වසර ගණනාවක් සේවයේ යෙදී සිටීම සඳහා සමාගම් නිරූපනය කළ ඔරලෝසු, ස්වර්ණාභරණ හෝ සමරු ඵලක ලබා දීම සඳහා භාවිතා කරන ලදී. ඔවුන් සාමාන්යයෙන් එසේ කරන්නේ නැත. එසේ නම්, සේවකයින්ට විශේෂ දෙයක් සඳහා ඔවුන්ගේ මුදල් වෙන් කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.
ඔබ සමඟ එකට වැඩ නොකරන කෙනෙකු සඳහා තවත් සුදුසු තෑග්ගක් වන්නේය. ඔබට එක් ඡායාරූපයක සිටින සියලුම සේවකයින්ට හැකි නම්, හෝ සන්සුන් වෙඩික් සමග කොලයක් සාදා ගත හැකිය.
ඔබට ස්තූතියි
ව්යාපාරයක් අත්පත් කර ගැනීම, කණ්ඩායම් ව්යාපෘතියක් මත වැඩ කිරීම හෝ විශේෂිත දෙයක් කිරීමට යම් අමතර මිහිකතයකට ගිය පුද්ගලයෙකුට ස්තූති කිරීම පුදුමයක් නැත. ස්තූතියි මතක තබා ගන්න.
ඔබ ස්තුතිවන්ත වන තෑග්ගක් , අනෙකුත් සියලුම ව්යාපාර සැසඳීම් වලදී, එය සුදුසු වන අතර, ප්රධාන විධායක නිලධාරියා හෝ වෙනත් ඉහළ මට්ටමේ ආයතනික විධායකයා ඇවිදිනවා නම්, ඔබට ලබන්නාගේ අපහසුතාව හෝ අපහසුතාවයට පත් නොවන බව සහතික කර ගන්න.
නිවාඩු තෑගි
සෑම උත්සවයක්ම සමරන්නේ නැති නිසා නිවාඩුවක් ගත කළ හැකිය. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ විවිධාකාර වූ විවිධ පුද්ගලයන් සමඟ කාර්යාලයක සේවය කරන විට, ඔවුන් නත්තල් තෑග්ගක් ලැබීමට අපහසු වනු ඇත. ඔබ අවිනිශ්චිත නම්, නිර්දේශ සඳහා ඔබේ අධීක්ෂකයාගෙන් විමසන්න. සරල ශීත ඍජු උත්සවයක් පැවැත්වීම ක්රිස්තියානි , යුදෙව් හෝ වෙනත් ඇදහිල්ලක් පදනම් කරගත් නිවාඩු ගත කළ හැකියි.