ඔබ කවුරුන් හෝ සේවාදායකයකුට තෑග්ගක් ලබා දීමට යෝග්යද කියා ඔබ කවදා හෝ කල්පනා කර ඇත්නම්, එසේ නම්, ඔබ ලබාදිය යුත්තේ කුමක් ද? ඔබේ තීරණය ගැන තීරණය කිරීමට පෙර ඔබේ සමාගමේ ප්රතිපත්තිය ඇතුලත ඔබ සලකා බැලිය යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. මෙම වෘත්තිකයෙකු හෝ ගනුදෙනුකරුවකුට තෑග්ගක් හෝ සමූහයේ තෑග්ගක් සඳහා තෑගි වශයෙන් ස්තූතිවන්ත වනවාද, සෑම විටම ව්යාපාරික භාවිතාව පවත්වාගෙන යාම අත්යවශ්ය වේ.
වෘත්තීය තෑගි දීමෙන් අනතුරු ඇඟවීමක් කරන්න
ඔබ උපන් දින සැමරීමට හෝ නිවාඩු දිනවලදී ඔබේ ත්යාගශීලීත්වය පෙන්වන්න , ව්යාපාරික සබඳතා සඳහා ත්යාග ලබා දීම ඉතා සංවේදී විය හැකිය, එබැවින් නිසි ආකල්පය අනුගමනය කිරීම අත්යවශ්ය වේ.
ඔබේ තෑග්ග සුදුසු බව සහ ඔබේ කර්මාන්තයේ චාරිත්ර සහ නියමයන් අනුගමනය කරන්න. ඔවුන් හේතුවක් ඇත.
ඇතැම් රටවල ව්යාපාර ත්යාගයන් නුසුදුසු ය. වෙනත් රටක, තෑගි ඔතන විය යුතු සමහර ක්රම තිබේ. පිළිගත හැකි දේ පිළිබඳ ඔබ නොදන්නා නම්, සොයා ගැනීමට සංස්කෘතිය පිළිබඳ යම් පර්යේෂණ කරන්න. ඔබට වඩා හොඳ නම්, අනාගතයේදී ඔබට එම පුද්ගලයා සමඟ අද්භූත ස්ථානයක් ගෙන යා හැකිය.
ව්යාපාර ලෝකයේ තෑගි ලබා දෙන වඩාත් සුලභ අවස්ථාවන් කිහිපයක් පහත දැක්වේ.
- ව්යාපෘතියක් අවසන් කිරීමෙන් පසුව
- උසස්වීමක් පවත්වන්න
- මංගල , උපන් දිනය හෝ දරුවාගේ උපත
- කෙනෙකුගේ රාජකාරි රාජකාරිය ඉක්මවූ පසු අගය කිරීම පෙන්වීම
- නව ගනුදෙනුකරුවකු අත්පත් කර ගැනීම, ව්යාපාර ප්රවර්ධනය හෝ ලාභදායී වසරක් වැනි ව්යාපාරික සම්බන්ධකම් පැවැත්වීම සඳහා සුබපැතුම් එක් කිරීම
- නිවාඩු කාලය තුළ
සුදුසු තෑග්ගක් තෝරා ගන්නේ කෙසේද?
ව්යාපාර ඇසුරුම්කරු හෝ සේවාදායකයකු සඳහා තෝරා ගන්නා ලද තිළිණ නිර්මාණ අවස්ථාවන් සඳහා නිර්මාණශීලී විය යුතුය.
කෙසේ වෙතත්, නිතරම අල්ලස් හෝ වැරදි ලෙස අර්ථකථනය කළ පුද්ගලයෙකුට හෝ ලබන්නාගේ අපහාසයට හෝ අපහසුතාවට ලක්විය හැකි දෙයක් වැළැක්විය හැකිය. ව්යාපාර ඇසුරුම් සඳහා අනර්ඝ ඇඟලුම්, මිල අධික සුවඳ විලවුන් හෝ ව්යාපාරයට සම්බන්ධ නොවූ ව්යාපාරයක් ලබා නොදෙන්න.
සුදුසු ව්යාපාරික තෑගි සඳහා උදාහරණ වන්නේ:
- පළතුරු බෑග්
- Candy Box විකිණීමට කොළඹ
- මල් සැරසිලි
- ස්කාර්ෆ් හෝ ටයි පටිය
- කඩදාසි හෝ සම් භාණ්ඩ
- ග්රාහකයාගේ ප්රියතම කතෘ විසින් පොත
- ඔබේ සමාගම විසින් නිෂ්පාදිත අයිතමය
- සිද්ධීන් සහ කාර්ය සාධන සඳහා ප්රවේශපත්
කාර්යාල එකතු කිරීම්, උත්සව හා ගිගුරුම් සහිත වැසි
තෑගි දීම සහ කාර්යාලයේ සැමරීම විවිධ ආකාරවලින් කළ හැකිය. එක් එක් සේවකයාට කුඩා යමක් දීමට වඩා එක් ඍජු තෑග්ගක් ලබාගැනීමට ඔබ සහ ඔබේ සගයන් කැමති වනු ඇත. ඔබ එකතු කිරීමේ ක්රමය තෝරන්නේ නම්, යෝජිත පරාසය ඉදිරිපත් කළ නොහැකි වන අතර ඒවා ලබා දිය නොහැකි අයට එය සංවේදී විය යුතුය. යම් පුද්ගලයෙකුට වඩා යමක් දීමට අවශ්ය වන අයට එකතු කිරීම සඳහා සංකේතාත්මක මුදලක් ලබාදිය හැකි අතර තවත් පෞද්ගලික සැකසුමක් තුළ ඔවුන්ගේම තෑග්ගක් දෙන්න.
සැමරීමේදී, මෙය කාර්යාලයක් බව මතක තබාගන්න. කාලය, සුදුසු හැසිරීම සහ ව්යාපාරයේ අවශ්යතා ගැන සැලකිලිමත් වන්න. බොහෝ විට, ඔබ කණ්ඩායමට ඉදිරියෙන් තෑග්ග විවෘත කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
කිසියම් ආකාරයක ගිගුරුම් සහිත වැසි හෝ දිවා ආහාර වේලාවන්හි පැවැත්විය යුතුය. සහභාගිවීම සෑම කෙනෙකුගේම අවශ්යතාවක් නොවිය යුතුය. එහෙත් පරිශ්රය තුළ රැඳී සිටියහොත්, ගරු කණ්ඩායමේ ආරාධිත අමුත්තන්ට ආරාධනා කළ යුතුය. ඔබට කිසිවෙකු පිටතට යාමට අවශ්ය නම්, වෙනත් ස්ථානයක වැසිකිළි පවත්වා ගන්න.
කළමනාකරුවන් විසින් සේවකයින් වෙත තෑගි දීම
බොහෝ ව්යාපාර සැකසුම් තුළ කළමනාකරුවන් විසින් ඍජුව වැඩ කරන අයට ත්යාග පිරිනමයි.
දෙපාර්තමේන්තුව දුසිම් ගනනක් හෝ වැඩි පිරිසක් සමඟ විශාල නම්, එක් එක් පුද්ගලයා සඳහා තෑගි සඳහා බිල්පත් තැබීමට කළමනාකරුවන් නොවිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, කළමනාකරු සෘජු වාර්තා සමග කුඩා රැස්වීමක් ලබා ගැනීමට පිළිගත හැකි අතර, එය කුඩා හෝ සුදුසු ත්යාග දීමට ඔහුට හෝ ඇයට සුදුසු වේ.
සේවකයින් සිට කළමනාකරුවන් වෙත තෑගි
බොහෝ විට, සේවකයන් ඔවුන්ගේ කළමනාකරුවන්ට තිළිණ දීමට අපේක්ෂා නොකෙරේ. කෙසේ වෙතත්, කුඩා, අඩු වියදම් අයිතම සුදුසු වේ, ඔවුන් හොඳ රසය ලෙස. පින්තූර රාමු, කෝපි මග්, සහ උනන්දුව දක්වන මාතෘකා පිළිබඳ ග්රන්ථයන් බොස්නස් සඳහා හොඳම දීමනා.
එක් සේවකයෙකු අධීක්ෂකයකුට ලබා දීම සඳහා මිල අධික තෑග්ග කිසි විටෙක සුදුසු නොවේ. යම් පුද්ගලයෙකු නොදැනුවත්වම සාමාන්ය දෙයක් බවට පත් කිරීමට යමක් තෝරාගෙන තිබේ නම්, එය වට්ටෝරුවක් හෝ මිළ අධික වයින් බෝතලයක් ලෙස නම්, එය සුහදශීලීව ප්රතික්ෂේප කරන අධීක්ෂකයකුට මෙසේ කියයි: "එතරම් හොඳ තෑග්ගක් පිටුපස මම සිතන්නේ, එතරම් වටිනා දෙයක් පිළිගන්නේ නැහැ. "ඔබේ කාර්යාලයේ සිටින අයගෙන් විශාල තෑග්ගක් සඳහා රැස්වීමක් කැඳවීමට කැමති නම්, එය කලින් සඳහන් කළ යෝග්යතා පරීක්ෂණයට එකඟ වන තාක් කල් එය හොඳයි.
අධීක්ෂකයකු නරක හෝ අපහසුතාවයට පත්වන තත්වයට පත් කරන ඕනෑම දෙයක් ලබා දීමෙන් වළකින්න. එය හෝ ඔහු හෝ ඇය කලබල විය හැකිය, එය අනාගතයේදී අපරික්ෂාකාරී හෝ විසංවාදයක් ඇති කළ හැකිය.
එකතුවක් සඳහා තෑගි අදහස්:
- ක්රීඩා හෝ සංස්කෘතික උත්සව සඳහා ප්රවේශපත්
- කලත්රයා හෝ මිතුරෙකු සමඟ භුක්ති විඳීමට කළමනාකරු සඳහා ප්රියතම අවන්හලක තෑගි කාඩ්පත
- කුඩා ප්රමාණයේ සම් ආවරණයක්
ස්තුතියි කාර්යාලයීය තෑගි
හැකි ඉක්මනින් ලැබෙන ඕනෑම තෑග්ගක් සෑම විටම පිළිගන්න. විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩයක් හෝ කෙටි පණිවුඩයකට වඩා ස්තුති පිටපතක් සැමවිටම ස්තුතිපූර්ව සටහන් කරන්න. ඔබ විශාල ත්යාග ප්රමාණයක් ලබන්නෙක් නම්, ස්තුති සටහන් ලිවීමට සමාගම් කාලය ගත නොකරන්න. පැය ගාණක් කරන්න. ඔබේ මතකයේ රඳා නොසිටින්න. ඔබ සෑම තෑග්ගක්ම විවෘත කරන විට, එම තැනැත්තාගේ නම සහ අයිතමයේ කෙටි විස්තරයක් සටහන් කර ගන්න.
ස්තුති සටහනක් කෙටියෙන් දැක්විය හැකිය, නමුත් එක් එක් අද්විතීය යමක් ඇතුළත් කරන්න, එනම්, "කෝපි මග් සඳහා ඔබට ස්තූතියි. සෑම උදෑසනකම කාර්යාලයේදී මා එය භාවිතා කරන බව ඔබට විශ්වාසයි. "නැතහොත්," මම මගේ ප්රියතම අවන්හල වෙත තෑගි කාඩ්පත අගය කරමි. නගරවල හොඳම මත්ස්ය තැටිය ඔවුන් සතුයි. "ඔබට බ්ලොග් සටහන් යැවීමට හෝ තැපෑලෙන් යැවිය හැක.